鴻翔保安工作作風要從被動向主動轉變
保安工作部門要從被動服務向主動服務轉變。行政部門工作是領導交辦的工作，只能按領導指示和意圖辦事，加上所處的輔助地位決定了它有被動服務的一面，如每天要面對與處的輔助地位決定了它有被動服務的一面，如每天要面對與處理一些事先不可能都估計到的事情，但是，盡管有上述情況限制，尖秘誑門工作仍然有發揮主觀能動性的廣闊天地，必須在被動巾求主動，充分發揮工作的主動性，主動地當好保安公司領導的參謀與助手。
如果僅僅是被動地解決問題，來什么干什么，整個行政部門勢必窮于應付，造成被動的惡性循環，反之，如果崔日常保安工作中尋找主動出擊的方向，注意研究某一時期出現的帶有普遍性的問題，思考成批地解決某一類問題的方案，提供領導決策。久而久之，就能提高保安公司行政部門工作的主動性，預見性，就能創造性地進行工作，變被動為主動。
廣東保安公司行政部門的同志要想扭轉被動應付的局面，就要克服那種消極被動的觀念，就要破除凡是領導沒有直接交符的事就 ，不去辦，不想辦的片面認識，要善于領會領導意圖，緊緊圍繞中心工作去尋找主動出擊的方向，要主動地總結經驗和摸索工作規律。
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